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          如何帮助步伐

          步伐 (专业校园雇员协会)正在这里进行的所有全职和兼职 工作人员(不包括学生员工,教师和管理人员)。我们的使命是所有 如何帮助我们的会员有更好的工作环境和氛围。佩斯 目标是:

          • 主张 通过代表和推进自己的兴趣和认识价值的员工 他们的贡献。
          • 统一 员工的不同群体在校园内朝对准共同的目标与 大学的使命。
          • 通信 与管理人员和工作人员通过提供信息交流的论坛。
          • 涉及 通过校园和鼓励社会,服务以及专业从事职员 社区。

          步伐在各个领域的管理提供了一个统一的声音可以帮助其成员 涉及的步伐成员。这些地区的例子包括薪酬,福利, 离开的时候,工作条件,聘用程序,夏季大学,工作人员的不满, 绩效评估,UVU政策和程序等步伐还赞助方案 和活动,以促进员工的认可,职业发展和社会 相互作用。

          更多关于步伐

          President Tuminez at the 2018 Staff Fall Forum

          参与其中

          步伐 events我如何能参与?

          步伐一直在寻找充满活力的个人帮助塑造步伐的方向。 个人可以参与许多不同的方式。

          • 参加步伐提名和选举在5月/ 6月。
          • 每年四个主要的步伐活动的举办地。参加这些活动是一个有趣的方式来获得 走出办公室和社交与其他UVU员工,得到的步伐更新, 从总裁tuminez听到。
            • 工作人员秋季论坛(8月)
            • 假期社会(十二月)
            • 冰淇淋社会(5月,接下来的夏天大学结束语)
            • 年度股东大会,董事会会议(6月)
          • 夏大学 提供了一个机会,让员工从事个人和/或职业发展, 联网,家庭活动,研讨会和服务项目。
          • 喜欢的东西?不喜欢的东西?有一个或两个建议吗? 这里提供反馈。
          • 对于提名同事 狼獾瞄准奖项。
          • 谈谈你的 参议员。
          • 出席一般 董事会会议。

          已经听到你的声音最好的办法是为办公和服务运行:

          • 步伐委员会 被定位为推动问题的群体。各委员会(总共十个)的实例包括 福利,通信,规章制度,员工的认可,和参与,只是名字 一些。 (委员会可能会寻求另外的成员,如果有兴趣参加的委员会, 请联系委员会主席。)
          • 参议员 每年当选代表的校园面积。这些参议员代表的学术 事务,财务和行政管理,规划和预算,发展和校友, 学生事务,和大学的关系。
          • 特设工作队形成处理具体问题的短期具体的时 重点是需要的,比如我们当前的任务/目标任务部队来看看我们的整体 使命和速度的目标。

          程式

          狼獾瞄准

          狼獾瞄准

          搭上UVU工作人员提供卓越的服务和展示示范表演 并提名他们为每月狼獾瞄准员工的表彰奖励。

          学到更多
          Distinguished employee award

          杰出员工奖

          足球外围竞猜的全职和兼职员工都认可 通过每年的步伐卓越的性能来区分员工奖励计划。

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          步伐 scholarship

          步伐奖学金

          步伐奖学金是提供给晚辈(60个学分)在$ 500的一次性奖励 学士学位寻求方案采用了3.0的GPA。使学术的差异 由他们提名一位学生的成功。  

          学到更多
          狼獾俱乐部

          狼獾俱乐部

          步伐狼獾俱乐部是有助于展示你的学校精神的方式 步伐学生奖学金,作为回报获得一定的好处,包括活动邀请, 团队赃物等。

          学到更多
          Goodwill association

          亲善协会

          商誉协会是由教职工捐款与主资助 通过在犹他州维持关怀的氛围增强员工关系的目的 谷大学。

          学到更多

          步伐组织

          你现在可以提名,现正接受2019年大选的步伐!

          更多关于2019大选

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          步伐 experience

           

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