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          赔偿金

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          薪酬理念:

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          • 提供工资,薪水和福利待遇内适当的劳动是有竞争力 市场
          • 促进跨不同的大学职能内部公平
          • 确保一致性,在满足合规性要求,同时保持灵活 响应于内部和外部的劳动力的变化
           

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