<kbd id="nx62fp5n"></kbd><address id="lp1fojv0"><style id="evw72vod"></style></address><button id="0uh553m6"></button>

          好处

          足球外围竞猜提供全面的福利支持你 你的家庭的整体健康,保护不可预见的疾病的情况下,你的收入 与生活事件,并协助您在构建金融安全退休。我们的 许多保险方案为您提供通过满足您的需求宝贵覆盖 你生活的各个阶段。

          合格

          受雇于职位的雇员在该大学有一个合理的信念, 该雇员将在12个月的工作每月至少为130小时(每周30小时) 测量周期。这些员工也将获得内获得医疗福利 该大学目前的等待期。员工资格覆盖眷 包括从出生到他们的第26个生日和员工的配偶抚养的子女。 在26岁结婚的家属可以被覆盖,但该计划并不包括他们的 配偶或受抚养的子女。

          健康保险

          UVU提供有竞争力的健康福利计划。医疗,牙科和补充 视力的好处选项分拆和可用在个人基础上。

          • 医疗保险 - 通过UVU的UVU医疗保险计划是自筹资金和投 由摄政蓝十字蓝盾。
          • 牙科保险 - UVU提供了一个牙科保险计划选项。牙科计划 自筹资金由UVU和EMI的健康管理。
          • 视力保险 - 补充愿景计划,可通过统一的医疗服务。 它可能在利益的初始设置中选出,或在每个开放注册 四月。保险费由雇员支付。
          • 灵活支出账户(FSA) - 允许符合条件的好处,员工谁选择传统 健康保险的选择,选出的金额中扣除每个工资(税前) 支付了自付医疗,牙科,眼科和抚养费,税 自由。
          • 健康储蓄账户(HSA) - 允许符合条件的好处,员工谁选择高 抵扣健康计划的选项,选出的金额中扣除每个工资 (税前)来支付了自付医疗,牙科和视力支出,免税。

          二千○二十分之二千○一十九利益导向 (当前)

          二千○二十一分之二千○二十利益导向 (未来)

          退休福利

          全职员工收到100%支付UVU退休计划,没有等待期。 退休供应商的选择包括TIAA,忠诚和犹他州退休制度。雇员 将收到有关租用后退休选项的详细信息。

          补充保险

          另外员工缴纳补充保险的选项都可以通过工资 扣除。

          • AFLAC - 癌症和医院的重症监护室
          • 大都会人寿汽车和家庭 - 可通过大都会
          • 法定保险 - 可通过凯悦法律计划
          • 教育储蓄 - 犹他的教育储蓄计划(UESP)

          perknow员工福利计划

          足球外围竞猜很高兴能提供所有员工的独家优惠计划 通过我们与合作伙伴perknow。员工获得从首选定价 本地企业和全国品牌,包括:

          • 体育赛事,酒店,景点,游乐园,音乐会等。 

          perknow网站

          员工援助计划

          UVU已与依赖行为健康合作,为员工提供的援助 计划(EAP),帮助管理生活的挑战。

          在myuvu的EAP部分的更多信息

          uvufit员工健康计划

          UVU提供对员工的激励为基础的健康计划在UVU,提供就读 医疗计划。有关更多信息,请访问myuvu。

          UVU学费减免

          UVU致力于为员工的发展,并为员工提供一个经济利益 在他们的高等教育目标的助手。

          • 利益资格的员工 - UVU本科居民学费和学费是 免除。
          • 配偶和效益资格雇员的家属 - 本科居民 学费只免收配偶和受抚养子女(未婚,年龄在 26)。
          • 每小时的工作人员和兼职教师 - 可能有资格申请 大学本科 居民 学费和学生的费用减免。详情请参见UVU政策357

          离开

          UVU提供了一个广泛的全职雇员休假选择,包括,但不 限于度假,生病,个人和假期。请参阅UVU 政策361 额外的休假信息。

          人寿保险

          UVU提供所有全职员工基本生活和意外死亡和伤残 (AD&D) insurance policy at no cost to the employee. Voluntary Life and Voluntary Accidental Death and Dismemberment (AD&D) insurance can be elected for employee, spouse, and 未婚受养子女,到26岁时,支付额外费用给雇员。 UVU还为员工提供覆盖生活中的突发事件在长期的形式 伤残保险(LTD)和工人赔偿保险不花钱给雇员。

           

              <kbd id="top7kn3g"></kbd><address id="sg9ffkof"><style id="s0239c48"></style></address><button id="dwfggz35"></button>